ในที่สุด Daniel Snyder ก็เข้ามาอยู่ใน DC
ทีมฟุตบอลวอชิงตันเป็นหนึ่งในเรื่องตลกที่ยาวนานที่สุดในฟุตบอลอาชีพ ทีมมักจะทำผิดพลาดอย่างร้ายแรงเกี่ยวกับบุคลากรและในบางครั้งก็สะสมความสามารถมากพอที่จะแข่งขันบนกระดาษได้ แต่ก็มักจะลงเอยด้วยการแข่งขันเพื่อคัดเลือก 10 แบบที่ดีที่สุด (เว้นแต่จะขายการเลือกนั้น) วันนี้มีอย่างอื่นในวอชิงตันและสามารถนำมาประกอบกับสุภาษิต "การเพิ่มโดยการลบ" สไนเดอร์บลูส์ถามแฟน ๆ ของทีม (หรือฟุตบอลทั่วไป) ว่าปัญหาใหญ่ที่สุดคืออะไร - คำตอบมักจะเหมือนกัน - แดเนียลสไนเดอร์ หากคุณไม่รู้จักชีวประวัติของชายคนนี้เขาควรจะได้รับการสนับสนุนในสมาคมผู้เล่นฟุตบอลลีกแห่งชาติเนื่องจากเขาได้ช่วยให้ผู้เล่นหลายคนได้รับสัญญาที่ไร้สาระอีกครั้งก่อนเกษียณ ในกรณีส่วนใหญ่สัญญาเหล่านี้สูงเกินจริงจนบรรลุมากกว่าทีมเพียงเล็กน้อยและผู้เล่นล้มเหลว สำหรับแฟนบอลโดยเฉลี่ยทีมเพิ่งชนะการเตะมุม $ 75M และตั้งความคาดหวังไว้แล้ว น่าเสียดายที่ใน NFL [...]

ทีมฟุตบอลวอชิงตันเป็นหนึ่งในเรื่องตลกที่ยาวนานที่สุดในฟุตบอลอาชีพ ทีมมักจะทำผิดพลาดอย่างร้ายแรงเกี่ยวกับบุคลากรและในบางครั้งก็สะสมความสามารถมากพอที่จะแข่งขันบนกระดาษได้ แต่ก็มักจะลงเอยด้วยการแข่งขันเพื่อคัดเลือก 10 แบบที่ดีที่สุด (เว้นแต่จะขายการเลือกนั้น) วันนี้มีอย่างอื่นในวอชิงตันและสามารถนำมาประกอบกับสุภาษิต "การเพิ่มโดยการลบ" สไนเดอร์บลูส์ถามแฟน ๆ ของทีม (หรือฟุตบอลทั่วไป) ว่าปัญหาใหญ่ที่สุดคืออะไร - คำตอบมักจะเหมือนกัน - แดเนียลสไนเดอร์ หากคุณไม่รู้จักชีวประวัติของชายคนนี้เขาควรจะได้รับการสนับสนุนในสมาคมผู้เล่นฟุตบอลลีกแห่งชาติเนื่องจากเขาได้ช่วยให้ผู้เล่นหลายคนได้รับสัญญาที่ไร้สาระอีกครั้งก่อนเกษียณ ในกรณีส่วนใหญ่สัญญาเหล่านี้สูงเกินจริงจนบรรลุมากกว่าทีมเพียงเล็กน้อยและผู้เล่นล้มเหลว สำหรับแฟนบอลโดยเฉลี่ยทีมเพิ่งชนะการเตะมุม $ 75M และตั้งความคาดหวังไว้แล้ว น่าเสียดายที่ใน NFL ผู้เล่นเอเจนซี่อิสระจำนวนมากผ่านช่วงเวลาที่ดีที่สุดของพวกเขาไปแล้วและไม่สามารถเล่นร่างกายได้อย่างที่เคยเป็นมาอีกต่อไป มิสเตอร์สไนเดอร์ดูเหมือนจะไม่เข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าในลีกที่มีเงินเดือนสูงสุดทีมต่างๆไม่สามารถใช้จ่ายเพื่อรางวัลลอมบาร์ดีได้ ถ้าเป็นไปได้เขาจะมีถ้วยรางวัลที่จะทำให้นิวอิงแลนด์อิจฉา ในความเป็นจริงทีมส่วนใหญ่ที่เป็นผู้สมัครถาวรได้ทำเช่นนั้นผ่านการออกแบบที่ชาญฉลาดการพัฒนาผู้เล่นในองค์กรและการทำสัญญาที่ชาญฉลาด อย่าลืมการฝึกสอนที่น่าอับอายน่าเสียดายที่การจัดการพนักงานที่ไม่ดีไม่ได้ จำกัด เฉพาะผู้เล่นในองค์กรนี้ สไนเดอร์เฝ้าดูอย่างสงสัยในขณะที่ฌอนแม็คเวย์และไคล์แชนนาฮานออกจากทีมโค้ชของวอชิงตันและพาทีมของพวกเขาเข้าสู่รอบตัดเชือกในขณะที่สไนเดอร์สนับสนุนโค้ชอย่างเจย์กรูเดนอย่างดื้อรั้น เฉพาะการได้มาของ Ron Rivera เมื่อเร็ว ๆ นี้ดูเหมือนจะแตกต่างออกไปและบางทีตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการลบนี้ก็เป็นที่ต้องการของทีมอย่างมาก รุ่งอรุณแห่งสีแดงแม้จะมีอดีตมาก่อนซึ่งมีบทบาท "อย่าทำ" - มีอย่างอื่นในวอชิงตันในวันนี้การหักเงินเพิ่มขึ้น มีกลยุทธ์ใหม่ที่แฟน ๆ ของวอชิงตันไม่คุ้นเคยหากคุณต้องการ - ความหวังใหม่. เขารู้สึกราวกับว่า Daniel Snyder ถูกแยกออกจากการตัดสินใจเรื่องบุคลากรที่สำคัญ ในปี 2019 นอกเหนือจากการเข้าซื้อกิจการของ Landon Collins แล้วกิจกรรมของหน่วยงานเสรียังช้ากว่าแนวทางที่ดังและมากเกินไปตามปกติ การซื้อมากมายเหล่านี้มักตั้งความคาดหวังที่เป็นไปไม่ได้และทรัพยากรที่ใช้หมดไปสำหรับการรักษาความสามารถไว้ต่อไป เมื่อไม่นานมานี้การขาดหายไปนี้ได้แสดงออกมาในการจากไปอย่างเงียบ ๆ และจำเป็นของ Dwayne Haskins เพื่อความชัดเจน - Haskins เป็นผลมาจากเจ้าของที่มีส่วนร่วมมากเกินไปที่ต้องการเห็นดาวเด่นของโรงเรียนมัธยมในท้องถิ่นเล่นให้กับทีมของเขา แม้จะมีการลงทุนทางการเงินและอารมณ์ใน Haskins แต่เขาก็นั่งเฉยขณะที่หัวหน้าโค้ชคนใหม่ของเขาทำในสิ่งที่เขาต้องทำ - ทิ้งเรื่องยุ่ง ๆ หากมีข้อบ่งชี้ว่ารอนริเวราอาจกำลังทำอะไรอยู่ในวอชิงตันก็ควรเป็นส่วนที่เหลือ ในความเป็นจริงพวกเขาอาจมีอีกสองเกมต่อปีที่ทีมไม่ได้ยิงประตูเหมือนหลายปีก่อน แฟน ๆ บางคนอาจต้องการและหวังว่าจะได้รับความสามารถอีกระลอกหนึ่งและอธิษฐานขอให้ประสบความสำเร็จในองค์กรที่ชนะรางวัลอื่น ๆ อย่างไรก็ตามความพึงพอใจเกิดจากการเฝ้าดูทีมที่พร้อมเตรียมความพร้อมสำหรับความสำเร็จในอนาคตและที่สำคัญก็คือความกระตือรือร้นที่จะทำลายความสัมพันธ์กับผู้เล่นที่ไม่ได้มีส่วนในการเติบโตและการพัฒนานี้ เมื่อทีมมีทีมที่ทำงานผิดปกติมาเป็นเวลานานการมองเห็นตรรกะและเหตุผลกลับไปที่แผนกต้อนรับจะเป็นเรื่องใหม่ บังเอิญวิธีนี้อาจได้รับผลตอบแทนจากการกลับเข้าสู่รอบตัดเชือกด้วยสถิติการแพ้
หวยออนไลน์ เล่นหวยออนไลน์ ไพ่ออนไลน์ เว็บ คาสิโน คาสิโน777

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *